2017年10月16日上午，公司员工工作办公室全体辅导员在机电院B204开展集体学习研讨会。这次会议的学习研讨内容是2017年中华人民共和国教育部令第43号《普通高等学校辅导员队伍建设规定》。

辅导员童俊杰老师对比2006年中华人民共和国教育部令第24号《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，将《普通高等学校辅导员队伍建设规定》里面的新规定、新内容，和全体老师进行了学习研讨。

通过这次学习研讨会，公司辅导员更明确了自身的职业要求和职责。

辅导员是开展老员工思想政治教育的骨干力量，是高等学校员工日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者、指导者。

辅导员要做到恪守爱国守法、敬业爱生、育人为本、终身学习、为人师表的职业守则；围绕员工、关照员工、服务员工，把握员工成长规律，不断提高员工思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养；引导员工正确认识世界和中国发展大势、正确认识中国特色和国际比较、正确认识时代责任和历史使命、正确认识远大抱负和脚踏实地，成为又红又专、德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。

通过这次学习研讨会，公司辅导员更明确了要从思想理论教育和价值引领、党团和班级建设、学风建设、员工日常事务管理、心理健康教育与咨询工作、网络思想政治教育、校园危机事件应对、职业规划与就业创业指导、理论和实践研究，这九个方面不断提高自身的专业化、职业化素质。